Кандидат идеален по резюме, но провалится именно в вашей компании. Как это увидеть до оффера
В резюме - всё, что вы искали: нужная отрасль, подходящий масштаб бизнеса, сильные результаты на прежнем месте. На собеседовании кандидат уверенно отвечает и производит впечатление человека, который точно разберётся. Собственник думает: наконец нашли.
А через три месяца выясняется, что кандидат либо не даёт обещанного результата, либо ждёт совсем других условий работы, чем те, что есть в компании на самом деле.
Дело не всегда в том, что человек приукрасил опыт. Чаще он действительно был успешен на прежнем месте. Но его результат создавался не в вакууме, а внутри конкретной системы: с определённым уровнем полномочий, скоростью решений, качеством команды и доступными ресурсами.
