Теги

Команда lava.top рассказывает в Pressfeed.Журнале, как через контент привлечь внимание поколения зумеров — самой многочисленной, креативной и денежной аудитории.

Представители поколения Z выросли в интернете, поэтому привлечь их внимание в сети не так просто. В Pressfeed.Журнале выяснили, какой контент точно понравится молодежи.

Зумеры, ониже поколение Z, центениалы, digital natives или «цифровые аборигены»совершили более 40% транзакций в2020 году. Иэто они только начали свой путь как экономически активное поколение. Мария Суржанская изкреативного агентства FABULA описала Pressfeed, накакие маркетинговые активности отзывается поколениеZ.

Новые поколения приходят на смену друг другу каждые 20 лет. Их изучение - удел не только демографов, но и маркетологов, а также пиарщиков. Мы в Pressfeed решили рассказать о том, какие они— люди, которые, если опираться на теорию поколений XYZ, относятся к Y и Z. Знать их особенности просто необходимо хотя бы потому, что «игреки» и «зеты» — ваши главные на сегодня и завтра потребители и сотрудники.

Они боятся остаться без соцсетей, узнают о новостях из интернета, дорожат семьей, не нуждаются во мнении посторонних, не участвуют в дурацких конкурсах, не терпят оскорблений и не выносят, когда им звонят. Все это присуще миллениалам и следующему за ним поколению Z, как выяснил Pressfeed, изучив исследование соцсети «ВКонтакте».

Говорят, не за горами будущее, где выражение «офисный сотрудник» исчезнет из повседневного обихода. Скаждым годом все больше людей ищут удаленную работу, все больше работодателей находятся в поисках эффективной команды, которая будет работать из разных уголков земли.Коллеги из EnglishDom поделились с Pressfeed своими HR-лайфхаками: рассказали, на что они обращают внимание, когда расширяют свою удаленную команду сотрудников и как «Теория поколений XYZ» делает их жизнь легче, а работу эффективнее.