Текст для вакансии как PR-текст: почему объявление о найме в продажи читают как рекламу работодателя
Текст для вакансии в отдел продаж как PR-текст работодателя: что он должен сказать, пять правил и чек-лист перед публикацией.

Обновили Журнал. Проблемы со входом? Читайте инструкцию.
#HR-бренд
Текст для вакансии в отдел продаж как PR-текст работодателя: что он должен сказать, пять правил и чек-лист перед публикацией.

Стоимость найма растёт, а качество откликов стремительно падает. Джоб-борды со своей стороны также забирают трафик соискателей и привязывают бренд к себе, но компании продолжают платить — потому что «так принято». Разбираемся, почему привычная модель перестала работать и как разорвать этот цикл, не потеряв ни найм, ни бренд.

Сетку я собрал за день. Список нарушений, напротив каждого сумма вычета в $: сорван внутренний срок, задача сдана без самопроверки, о задержке не предупредили. Документ разослал утром.




Где выступать бизнесу, чтобы доклады приносили лиды, а не превращались в трату времени? Почему маркетинг-кит увеличивает шансы на приглашение? Об этом и о том, к чему готовиться перед первым выступлением, в Pressfeed.Журнале рассказывает основатель диджитал-агентства LZ.Media — Александр Любаков. Это вторая часть лонгрида о спикерстве: первую вы можете почитать здесь.











